Больничный лист по уходу за ребенком

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком назначает и выплачивает территориальный орган СФР за счет средств бюджета фонда (п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Фонд назначает и выплачивает пособие на основании сведений (в том числе сведений о застрахованном лице) и документов, представляемых работодателем, сведений, имеющихся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых им у госорганов, органов местного самоуправления либо подведомственных госорганам или органам местного самоуправления организаций.

Основанием для назначения и выплаты пособия является больничный лист, в общем случае сформированный в виде электронного документа (исключение - отдельные категории граждан, которым больничный лист выдается (может быть выдан) в бумажной форме).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком.

Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности.

Максимальное количество оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком зависит от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю. Степень родства не влияет на порядок оплаты.

 Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивается за весь период нетрудоспособности, но не более 90 календарных дней в календарном году. Если ребенку от 7 до 15 лет, больничный по уходу за ним оплачивается с учетом ограничений: до 15 календарных дней - по каждому случаю ухода; не более 45 календарных дней в календарном году - по всем случаям ухода за ребенком.

 В случае ухода за больным ребенком 15 лет и старше пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при амбулаторном лечении до 7 календарных дней - по каждому случаю ухода за больным ребенком, но не более 30 календарных дней в календарном году - по всем случаям ухода за ребенком.

 Оплачивается больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет за весь период нетрудоспособности, но не более 120 календарных дней в календарном году.

Пособие в 100 % размере среднего заработка в обязательном порядке выплачивается по уходу за ребенком до 8 лет. В остальных случаях в зависимости от стажа и вида лечения (стационарно или амбулаторно).

Прокуратура КБР

Отдел по надзору за исполнением федерального законодательства